Apple je končno delil svoje zadnje poročilo o zveznih informacijah o delodajalcih EEO-1, kjer je bilo razkrito, da podjetje nadaljuje s prizadevanji za diverzifikacijo.
Dokument, ki so ga ljudje prvotno opazili nad AppleInsider, je avgusta 2015 razčlenil delovno silo v ZDA, podatki o zaposlovanju pa kažejo, da je kalifornijsko podjetje Cupertino doseglo napredek pri diverzifikaciji svoje delovne sile v primerjavi s prejšnjim poročanjem iz julija 2014. V tem preteklem 13-mesečnem obdobju je Apple najel 1.475 afroameriških zaposlenih; 1.633 latinoamerikancev / latinosov; in 1.662 Azijcev v obdobju 13 mesecev.
Kljub temu je treba opozoriti, da podatki, ki jih ponuja EE0-1, nasprotujejo podatkom, ki jih Apple navaja na svoji javni spletni strani o raznolikosti. Applova spletna stran za raznolikost trdi, da je podjetje najelo 2.200 afroameriških zaposlenih (kar je 65-odstotno povečanje); 2700 zaposlenih iz Latinoamerikanov / Latino (kar je 50-odstotno povečanje) na podlagi podatkov avgusta 2015. Razlike v podatkih niso bile upoštevane, vendar podjetje Cupertino California izhaja, da je spletna stran o raznolikosti veliko natančnejša od podatkov EEO-1.
Na vprašanje o neskladju med obema viroma je Apple odgovoril z naslednjo izjavo:
Dokument dajemo javnosti na voljo, vendar ne gre za merjenje našega napredka. EEO-1 v zadnjem pol stoletja ni sledil spremembam industrije ali ameriške delovne sile. Verjamemo, da so informacije, o katerih poročamo drugje na tem spletnem mestu, veliko natančnejši odraz našega napredka na področju raznolikosti.
Čeprav se jabolko najema in diverzificira več, je njegova ameriška delovna sila še vedno izjemno beli samci, zlasti ko gre za izvršne in višje položaje. Morali bomo videti, ali se bodo te spremembe nadaljevale, čeprav mnogi menijo, da je najem bolj kvalificiranih vlagateljev, namesto osredotočanja na raznolikost, boljši pristop k zadevi.
Kako se počutite glede celotne zadeve? Delite svoje misli spodaj!
[Preko AppleInsider]